加入我们的团队
就像我们做的工作一样?你会喜欢和我们一起工作的。
随着新的研究、活动、产品和服务的开展，ECI正在不断发展。我们的职场文化鼓励团队合作、开放和建设性的沟通以及创新思维。我们正在寻找与我们同样热爱ECI使命的人才加入ECI团队。
献给我们的会员
ECI自豪地成为致力于建设和维持高质量道德和合规项目的个人和组织的会员社区。我们的会员是我们的灵感来源，也是我们所有活动的主要焦点。
基于组织
我们通过践行我们的核心价值观来支持我们的成员和利益相关者:
- 诚实——当我们与他人和自己互动时，我们乐于助人，值得信赖，诚实。
- 诚信——我们言行一致，在工作中体现我们的核心价值观。
- 尊重——我们以尊严对待他人，并在内部和外部相互体谅。
- 卓越——我们在所提供的产品、服务和思想领导方面追求卓越的品质。
致力于多样性和包容性
ECI是一个平等机会的雇主，不基于实际或想象的种族、信仰、肤色、宗教、血统或国籍、血统、公民身份、年龄、残疾或障碍、性别、婚姻状况、退伍军人身份、性取向、基因信息、逮捕记录或任何其他受适用的联邦、州或地方法律保护的特征进行歧视。我们致力于在招聘、聘用、安置、晋升、调动、培训、薪酬、福利、员工活动和就业期间的一般待遇方面遵守这一政策。
查看我们的空缺职位如下，更多信息或申请联系我们jobs@荷兰vs卡塔尔走地ethics.org．请不要打电话。
申请我们的这些职位和其他道德和合规工作职业中心。
- 发展研究内容，包括调查/评估和报告调查结果
- 利用技术来自动化和推进数据分析在ECI思想领导力研究和咨询服务(收费服务)客户约定中的使用。
该职位与高级领导和其他团队成员密切合作，在研究和咨询服务职能范围内确定研究策略、趋势和机会。高级调查研究员在研究方法和过程、高级数据分析和数据可视化方面有很强的背景。
主要职责:
- 为基于客户的调查评估确定合适的研究方案，包括但不限于，评估收集定量和定性数据的合适方法。
- 设计调查/评估以解决客户研究问题和业务需求。
- 使用商业软件开发、规划和管理员工调查。
- 测试调查以确保调查指标、内容和逻辑的准确性。
- 收集、验证和清理大量结构化和非结构化数据
先进的统计分析软件和文本分析软件(如SPSS)。 - 有效地执行和沟通各种复杂的分析和见解
利益相关者。 - 领导开发满足或超过客户期望的客户可交付内容。
- 与客户和团队成员密切合作，为客户和业务需求预测和制定解决方案。
- 开发统计模型和/或测试来分析数据。
- 通过数据门户、仪表板和其他工具实现分析、报告和客户端交付成果的自动化生产。
- 通过为数据分析项目构建可伸缩和可扩展的解决方案来提高效率。
- 开发满足客户和业务需求的报表解决方案/模板。
- 提供数据驱动的见解，提供及时和可操作的信息以提供帮助
驱动业务的结果。 - 与客户、成员和其他利益相关方有效沟通调查结果。
- 利用讲故事和数据可视化来总结和/或解释研究结果。
- 为流程和业务改进提出建议。
- 与跨职能团队协调设计、构建、实现或集成
推进组织战略的解决方案。 - 与团队成员合作，根据rfp和其他要求制定方案，计划和建议客户工作。
- 对内部和外部客户、成员和其他涉众采取服务心态。
管理职责:
这个职位没有监督责任，尽管有对特定项目的特别监督的期望。
资格:
- 心理学、统计学、应用数学、经济学或相关领域硕士学位或同等经验。
- 至少7年社会科学研究和分析方面的专业工作经验。
- 测试使用Qualtrics、SurveyMonkey和其他调查软件工具，通过在线、纸质和混合方法管理、编程和部署调查的经验。
- 具有操作大型数据集、分析工具和快捷方式的经验
通过语法和编程。 - 熟练使用SPSS或类似的统计软件包，包括SAS
占据,或R。 - 了解因素分析，回归，权重调整技术，决策树，分割和其他智能决策模型。
- 了解交互式数据可视化软件和平台，大数据，预测分析等。
- 对抽样方法有较强的理解能力。
- 具有解释和报告研究成果的高级专业知识。
- 注重细节，特别是对自己工作和他人工作的质量控制。
- 较强的分析、沟通、批判性思维和解决问题的能力。
- 有在快节奏、敏捷、最后期限驱动的交付环境中工作的经验。
- 熟练使用微软办公软件(Excel, PowerPoint和Word)和在线调查软件(如Qualtrics, Confirmit)。
- 有Salesforce工作经验者优先。
- 有Dapresy和Tableau等数据仪表盘平台经验者优先。
- 有会员协会、专业协会和行业协会工作经验者优先。
证书和执照:
没有一个
有意者请将个人简历及求职信寄至jobs@荷兰vs卡塔尔走地ethics.org．
职称:社员发展经理
战略面积:会员
报告:会员参与和战略伙伴关系副总裁
地点:混合-总部(维也纳，弗吉尼亚州)和远程
《公平劳动标准法案》的规定状态:免除
对ECI
道德与合规行动(ECI)是两个在道德与合规领域长期领先的非营利组织之间的战略联盟:道德研究中心(ERC)， 501 (c)(3)和道德与合规协会(ECA)， 501 (c)(6)。ECI致力于识别、扩大和认证导致全球组织最高水平诚信的实践。
概述:
会员发展经理负责通过会员获取、会员参与、会员更新和保留来支持组织的发展。该职位需要很强的会员/客户支持技能，与关键利益相关者发展和培养关系的能力，以及规划/项目管理经验。
主要职责:
- 成员收购
- 开发新的潜在会员名单和潜在客户;在协会管理系统(AMS)中识别潜在客户
- 与会员和市场团队合作，进行会员招募和退出会员恢复活动，以达到会员招募目标
- 安排与潜在客户的会议，并参与对潜在客户的介绍
- 培养潜在客户，建立后续会议/电话和其他与潜在客户的接触机会，以促进客户转化为会员
- 安排和参与新成员的入职和报到会议
- 及时、准确地创建会员获取报告和统计数据
- 会员/客户服务
- 以专业、敬业和及时的方式回应客户的询问
- 保持对产品和服务的详细了解，协助客户解决问题，并建议最佳的产品满足他们的需求
- 支持会员运营协调员在一个结构化和及时的过程中，为会员开票，花名册更新和管理客户数据在AMS
- 账户管理
- 与会员部门团队一起参与持续的账户管理，包括定期与指定的会员签到，以促进ECI产品和服务的使用，更新会员名册和/或升级会员级别
- 定期与领导沟通有风险或投入不足的成员
- 及时和准确地创建会员业务报告和统计数据
- 在会员更新过程中支持会员运营协调员
- 参与工作组、会议、网络活动和其他机会，与ECI利益相关者互动并建立关系
- 管理培训和认证项目
- 担任提升道德与合规(E2)培训课程和领导职业道德与合规(LPEC)认证项目经理:
- 设置和安排现场(在线)课程，包括更新网站和营销材料，与项目培训师协调课程日期，在活动期间支持培训师，监督认证考试，在Salesforce中记录颁发的证书，并向成功的参与者颁发证书
- 预测和销售定制研讨会，包括设置课程，与项目培训师协调课程日期，在活动期间支持培训师，监督认证考试，在Salesforce中记录颁发的证书，并向成功的参与者颁发证书
- 管理按需课程和认证项目，包括确保认证记录在Salesforce中，并向成功学员颁发证书
- 与成员运营协调员合作，为LPEC认证持有者管理一个结构化和及时的更新流程
- 及时准确地创建会员培训和认证报告和统计数据
- 担任提升道德与合规(E2)培训课程和领导职业道德与合规(LPEC)认证项目经理:
资格:
- 学士学位者优先
- 3-5年提供高级会员或客户服务的经验
- 有通过会议、电话和演讲与会员和潜在客户进行有效沟通的经验
- 有使用联盟管理系统(AMS)的经验，如Fonteva/Salesforce
- 具有良好的计划/项目管理技能，包括同时管理多个正在进行的项目
- 注重细节，包括能够创建和提供及时和准确的月度会员报告和统计数据
- 愿意深入理解ECI产品和服务，以及道德和合规行业的需求
旅游需求:
这个职位可能会偶尔出差。
职称:发展协调员
战略面积:发展
报告:开发主管
地点:总部(维也纳，弗吉尼亚州)和Remote *
《公平劳动标准法案》的规定状态:非豁免
对ECI
道德与合规行动(ECI)是两个在道德与合规领域长期领先的非营利组织之间的战略联盟:道德研究中心(ERC)， 501 (c)(3)和道德与合规协会(ECA)， 501 (c)(6)。ECI致力于识别、扩大和认证导致全球组织最高水平诚信的实践。
概述:
开发协调员作为开发团队的骨干，监督所有行政流程，以管理ECI与我们的合作伙伴、成员和我们的道德和合规社区内的个人的资金关系。该职位负责研究工作，并协助发展总监安排日程、通信和筹款活动支持。这个人必须非常注重细节，“身兼多职”，并努力确保提供完美的捐赠服务。在一些发展活动上与首席执行官进行重要互动，在特别活动和捐助活动上与行政助理和营销与传播小组进行互动。ECI致力于建设多元化的员工队伍，并强烈鼓励所有候选人根据平等就业机会的要求申请。
主要职责:
- 支持发展总监执行百年纪念活动的成果，包括但不限于:在百年纪念委员会每周会议上提供议程和记录，安排与百年纪念志愿者的Zoom电话会议，建立档案成员名单，并根据需要协助各种员工执行百年纪念活动。
- 协助安排捐助者会议，日历和联系方式的维护，会议准备和后续工作。
- 定期管理成员记录和邮件列表的更新，以确保所有联系人都正确地通过开发过程和编码。研究潜在的潜在客户和新的捐助者，并在组成数据库中添加信息，例如会议记录
- 管理礼品确认流程，每周制作捐赠信。
- 与财务部门密切合作处理收到的礼品。
- 为发展前景会议编写和创建文件夹和营销材料。
- 协助撰写资助提案和开发活动机会。
- 撰写、校对、编辑和发送信件，包括但不限于:基金协议、附录、捐助者信函和礼品建议书。
- 协助特别活动的策划，准备，执行和处理在线回复。
- 与市场和通讯部门合作，利用数字营销推广推广筹款活动。
资格:
- 本科以上学历，至少3-5年在办公室行政支持、发展、项目管理或活动协调方面的工作经验。有开发或捐助参与经验者优先。
- 出色的组织能力，注意细节，时间管理，管理多个任务的能力，定义和设置优先级和解决问题的能力。
- 熟练使用Word, Excel和Outlook，数据库和互联网研究;对会员数据库如Raiser 's Edge和Salesforce有一定了解者优先。
- 能够积极主动地独立完成项目。
- 优秀的客户服务能力，对(或理解)利益相关者的不同观点敏感。
- 优秀的阅读、写作和语法能力。无论是书面的还是口头的。
- 能够很好地与团队合作，推动公司的计划。
- 有活动策划和筹款经验者优先。
- 有在多元化团队中工作的经验，并有推广积极的品牌形象的经验。
- 直接与来自不同种族、民族和社会经济背景的人一起工作的经验。
这份基本职责和要求的清单并非详尽无遗。ECI保留根据实际工作需要修改本职位描述的权利。
