道德与合规计划的高级管理层

Patricia J. Harned博士-首席执行官

首席执行官帕特里夏(Patricia)遭受了道德与合规计划

Patricia Harned是ECI的首席执行官。

Patricia Harned是美国最古老的非营利组织道德与合规行业的伦理与合规计划(ECI)首席执行官。ECI是一个由机构组成的研究和会员组织,每个部门都致力于促进其运营中最高水平的诚信。

担任首席执行官十六年了,Harned博士一直监督ECI的所有战略和运营。那时,ECI已成为有关工作场所完整性,组织文化和有效合规计划的独立研究的领先提供商。Harned博士是文化变革,道德领导和工作场所报告/报复的专家。她领导ECI的咨询实践:客户包括世界各地的195个著名组织。Harned博士已受邀为许多董事会提供道德培训,并已作为组织与联邦执法机构的和解协议的监测团队的成员一起参加。

Harned博士还将外展工作指导到华盛顿特区的政策制定者和联邦执法机构。她已向美国司法部的官员提供了道德与合规培训,在国会和美国量刑委员会之前作证,她亲自向美国国防部长Ash Carter,OSHA Whistleblower Protection咨询委员会和联邦律师协会委员会简要介绍增加有效报告可疑不当行为的策略。

Harned博士被Ethisphere Magazine选为2007年,2014年和2015年业务道德最具影响力的人之一,并被非营利组织Trust评为2010年,2011年,2018年和2020年的最高思想领袖之一。整个美国。她是PCAOB常设咨询小组的成员,目前在美国SafeSport中心和国际独立公司监视器协会的董事会任职。

Harned博士拥有宾夕法尼亚州伊丽莎白镇学院的理学学士学位,印第安纳大学的教育硕士学位和匹兹堡大学的博士学位。

Evren Esen- SHRM -SCP LPEC研究与分析副总裁

Evren Essen-研究主管

LPEC研究与分析副总裁Evren Esen,SHRM-SCP EVREN拥有近二十年的工作经验。她将研究领导能力带给ECI,担任管理,分析和报告ECI的总理,工作场所完整性纵向研究的团队负责人。

Evren还监督ECI的咨询服务,与客户使用ECI的工具互动,以帮助组织评估,改善和加强其工作场所文化。

在加入ECI之前,Evren在人力资源管理协会(SHRM)工作了15年。作为劳动力分析总监,Evren领导了SHRM关于人力资源主题的调查研究项目,包括员工福利,工作满意度和参与度。她还曾担任该组织的工作场所研究发言人。

EVREN拥有弗吉尼亚理工学院的生物学理学学士学位,拉德福德大学的社会工作硕士和乔治华盛顿大学的调查设计和分析研究生证书

佛罗伦萨·萨鲁亚(Florence Sumaray) -副总统营销与传播

佛罗伦萨·苏玛雷(Florence Sumaray) - 营销总监

佛罗伦萨在非营利部门的营销和传播方面拥有超过二十年的经验。她热衷于通过制定多样化的数字营销策略和广告活动来取得成果。她目前负责ECI的营销和传播部门,并负责事件,研究和ECI产品和服务的整体品牌,数字营销和传播策略。

在加入ECI之前,佛罗伦萨在电信行业协会(TIA),美国化学学会(ACS)和美国精神病学协会(APA)担任领导职务。

佛罗伦萨获得了学士学位马里兰州大学学院的市场营销学院,目前担任华盛顿公共关系妇女(WWPR)的董事会成员,并担任女童子军国家首都的妇女顾问委员会成员。

CAE Daniel Woltman-会员参与与战略合作伙伴关系副总裁

丹·沃尔特曼(Dan Woltman) - 会员总监

Dan拥有二十年的经验,可以监督非营利部门的会员资格,营销和客户支持职能。他成功地领导了提高全球成员资格,加强参与度并开发新产品和服务以满足会员需求的计划。

在ECI,DAN领导成员服务团队。他的重点是推动会员策略,增强会员经验,计划发展和成员增长。此外,DAN负责监督ECI职业中心,工作组,高质量计划(HQP)评估,提升道德与合规性(E2C)培训和合规性培训和领导专业专业人员(LPEC)认证计划。

在加入ECI之前,DAN在国家业务官员协会(NBOA),教育和支持委员会(CASE),公共技术研究所(PTI)和美国弦乐教师协会(ASTA)担任领导职务。

Dan拥有迈阿密大学的哲学学士学位和约翰·霍普金斯大学的营销理学硕士学位。他拥有美国协会主管学会(ASAE)的认证协会执行官(CAE),他还曾担任营销部门委员会的志愿者领导者。