由于在过去一年中，全球许多人都承认，有色人种和土著人民的边缘化必须停止。去年，为了纪念乔治·弗洛伊德（George Floyd）的记忆，并解决我们社会中的深刻问题，《伦理与合规计划》（ECI）表达了我们的希望全球呼吁结束种族主义不公正的呼吁将被关注。现在，在德里克·沙文（Derek Chauvin）的审判中，陪审团已作出判决，我们对我们的司法系统有效。对于许多人来说，这是一种解脱。
正如我们去年所说的那样，我们还意识到，只有当我们都愿意重新审视我们的价值观，检查我们的偏见并真正倾听时，当别人告诉我们如何做得更好时，才能发生持久的变化。为此，我们邀请E＆C专业人员加入我们，批判地研究种族主义，歧视和滥用工作场所，我们的职业以及我们运营的社区的权力。
我们很荣幸能立即与来自世界各地的商业专业人员一起加入，所有这些都致力于理解问题并发挥我们的作用的任务。在过去的几个月中，我们的小组共同努力了解这些问题如何在组织中表现出来，并评估高质量的道德和合规计划可以帮助解决方案的方式。我们继续努力，并邀请其他人加入我们的承诺，不仅在美国，而且在世界各地都发生艰苦的工作，以结束不公正。
我们的工作组进一步细分为亚组，以定义种族主义，歧视和滥用权力的问题，包括仇外的种族主义和对亚洲社区的仇恨行为。我们还正在研究道德与合规行业中的这些问题，我们正在考虑在公司中的最佳实践，以鼓励社会变革。该工作组计划进行一项调查，以与其他组织进行基准测试，并就我们的发现开发一系列公开报告。
我们每个人都有受尊严和尊重对待的基本人权，由于皮肤的颜色，没有人应该生活在恐惧中。
