本报告研究了《伦理与合规计划》的全球业务伦理调查®（GBES®）中的数据。来自美国5,000多名员工的数据通过他们工作的企业的规模（即组织员工规模）进行了分析。出于本报告的目的，以下类别定义了小型，中和大型组织：

• 小型组织：少于500名员工。
• 中型组织：500至999名员工。
大型组织：1,000名或更多员工。

与伦理与合规性（E＆C）计划实施相关的道德文化力量和四个主要道德成果讨论了结果：压力，观察到的不当行为，报告和报复（有关更多信息，请参见本报告的“背景”部分）。

进行了其他比较，以显示强大的伦理文化对道德成果的影响。本报告中讨论的GBES数据是在2020年收集的，是基于营利性，非营利性和政府部门雇用的个人的回应。有关方法论的更详细说明，请参阅本报告的“方法论”部分。