包含在这个类别中的是任何白皮书或工作组报告,由道德与合规行动组织帮助创建。

指标、数据分析和关键涉众

指标,包括数据背后的分析,在伦理和合规(E&C)中越来越重要。度量不仅展示了遵从性规划的有效性,它们还展示了规划维持的成功方法的价值和影响。这意味着E&C可以利用度量标准在整个组织中以精益的方式设置优先级、计划和战略。一般来说,作为一个组织保持一致可以帮助避免重复的过程、不一致的工作和不一致的优先级。使用伦理与合规倡议(ECI)确定的五个高质量计划(HQP)原则作为有效的建设与控制计划的基本框架,本白皮书为关键利益相关者提供了这些原则的扩展,并提供了可以加强组织内建设与控制伙伴关系的建议度量标准。虽然推荐的度量可以度量您的法规遵循程序的有效性,但是向您的涉众展示特定的度量也可以帮助演示法规遵循程序的有效性。

2022 - 04 - 01 - t10:27:06内 2022年4月1日,星期五 |

公司合规项目和美国司法部执法政策

美国司法部(DOJ)为在美国运营的组织发布了指导方针,根据这些指导方针衡量公司的合规项目,并根据哪些组织应该对不法行为进行调查。本摘要中讨论的调查结果基于ECI的公司合规计划和司法部执法政策调查(“调查”),该调查旨在获取道德和合规领导者对司法部执法指南及其与公司合规计划的交集的意见。ECI调查了首席道德与合规官、首席合规官和首席道德官或他们的同等职位(道德与合规负责人)。一个关键目标是收集信息,帮助为各组织和司法部提供指导,指导他们采取行动,改善合规和执法工作。本摘要报告的每一节都讨论了指导文件的主要发现和调查的其他相关内容。阅读本报告时,请记住,该调查是在2021年10月28日司法部备忘录修订司法部现有的企业刑事执法政策和做法之前进行的。司法部将考虑一个组织的全部犯罪历史,要求该组织提供“所有涉及公司不当行为的人”的信息,并承诺在适当的情况下设置监督员。

2022 - 01 - 07 - t10:51:14凌晨 2021年12月13日(星期一 |

应对跨国组织的道德和合规挑战

在任何规模的组织中,建立和实施E&C计划都是一项具有挑战性的工作。这些挑战在跨国组织中更为复杂,因为E&C项目要素必须跨多个业务部门和/或法律实体实施和维持。组织必须与多个政府和监管机构竞争。他们必须找到实用的方法,与大量说多种语言、在不同文化中生活和工作的员工、代理和第三方进行沟通、管理和监控他们的行为。

2021 - 09 - 14 - t13:56:25内 2021年9月14日,星期二 |

无意识偏见:在工作场所调查中提高意识,提供培训和减轻偏见的影响

无意识的偏见发生在我们无法控制的范围之外,是一种根深蒂固的思维习惯,会导致我们在感知、记忆、推理和做决定的方式上出错。认识到并理解所有人都有偏见,而且这些偏见不分好坏,这是克服偏见的第一步。一旦个人和组织意识到无意识偏见的存在,它就不能再被称为无意识了。个人和组织应该开始采取措施,修复影响他们理解、行动和决定的态度或刻板印象。

2021 - 06 - 04 - t18:09:47内 2021年6月4日(星期五 |

远程工作环境中的伦理和合规考虑

公司如何与从未见过任何同事的新员工建立与公司宗旨和价值观的联系?仅仅通过视频采访就能有效地进行不当行为调查吗?当一个公司拥有大量远程工作人员或供应链时,是否存在需要解决的独特风险?这些问题涉及到伦理和合规的核心,并代表了当公司决定转移到或扩展现有的远程工作环境(RWE)项目时所面临的一些挑战。

2021 - 06 - 04 - t18:09:47内 2021年6月4日(星期五 |

HQP测量框架

2016年,ECI发布了蓝带小组报告《高质量伦理与合规项目的原则与实践》(简称“HQP报告”)。自其发表以来,许多ECI成员表示有兴趣获得额外的指导和/或测量框架,以协助评估道德和合规计划。因此,建立了建设与建设项目成熟度模型工作组,并在许多场合举行了会议,讨论开发一个框架,组织可以使用该框架来衡量他们的项目与HQP报告中描述的项目。其目的是提供一个框架,允许所有组织,无论大小,营利性或非营利性,基于高质量项目(HQP)元素来评估其项目的有效性。工作组采用了一种基于五个成熟度级别的方法来处理每一个HQP原则。为了支持评估成熟度水平,工作组概述了以下建议:(1)衡量/审查的内容;(2)要考虑的问题;(3)潜在的信息来源,(4)说明HQPs的主要实践。

2021 - 06 - 08 - t13:50:54内 2021年5月24日(星期一 |
  • ECI白皮书-伦理文化评估:你需要知道的

伦理文化评估:你需要知道的

道德与合规行动(ECI)的道德文化评估是一项全面的员工调查,衡量道德与合规(E&C)项目和道德文化的影响。ECI的调查框架是基于超过30年的研究和与领先的建设和建设从业者和学者的合作。自1990年以来,ECI通过其全球商业道德调查®(GBES®)和客户调查测试和回答了超过300个问题。ECI已经分离出一系列关键的主题领域和问题,这些问题已被证明是可靠和有效的建设建设项目实力和伦理文化的指标。ECI的伦理文化评估结果可以与ECI的HQP评估结合使用,为组织提供对其建设项目和伦理文化的影响和质量的分析。本文档提供了ECI伦理文化评估中包含的主题领域的高级概述。评估的长度是根据每个组织的需要定制的。

2021 - 05 - 07 - t13:23:20内 2021年4月30日,星期五 |

首席道德和合规官的高质量项目评估指南

首席道德和合规官(CECOs),以及向他们报告的高管和董事会,经常寻找标准来评估道德和合规(E&C)项目的质量。美国量刑委员会?《组织准则》概述了有效合规计划的七个要素。2019年出版的《企业合规评估计划》是一个很好的起点。两者都为评估合规性计划提供了有益的指导,但它们被设计为对被调查公司的合规性计划进行回顾性评估的框架。相比之下,HQP框架和配套的HQP评估工具?由伦理和合规倡议(ECI)开发的,为有效的建设与控制计划的健壮规划提供了一种经过测试和廉价的方法。HQP框架是基于ECI?2016年Blue Ribbon Panel报告,题为“高质量道德和合规项目的原则和实践”(HQP报告)*。该报告定义了组织评估的五个基本原则。年代建设项目。

2021 - 06 - 07 - t10:28:17内 2020年6月4日,星期四 |