每年ECI都会进行全球商业道德调查(GBES)，以更好地从员工的角度了解工作场所的道德状况。在2019年全球最佳经济学人奖中，ECI在现有研究的基础上，进一步探索了世界各地组织中共享的组织价值观和伦理领导的存在。本报告研究了组织承诺(对组织价值观和伦理领导)与以下两个关键伦理结果之间的联系:1)观察到的不当行为率2)观察到的不当行为报告本报告中讨论的2019年全球最佳行为评估结果基于18个国家的员工反馈。结果由五个全球区域讨论，由以下国家组成:非洲和中东:南非，阿拉伯联合酋长国亚太地区:中国，印度，印度尼西亚，日本，韩国欧洲:法国，德国，意大利，俄罗斯，西班牙，土耳其，英国北美:墨西哥，美国南美:阿根廷，巴西
每年ECI都会进行全球商业道德调查(GBES)，以更好地从员工的角度了解工作场所的道德状况。在2019年全球最佳经济学人奖中，ECI在现有研究的基础上，进一步探索了世界各地组织中共享的组织价值观和伦理领导的存在。
本报告考察了组织承诺(对组织价值和伦理领导)与以下两个关键伦理结果之间的联系:
1)观察到的不当行为率
2)报告观察到的不当行为
本报告中讨论的2019年GBES调查结果基于18个国家的员工反馈。结果按五个全球区域讨论，其中包括下列国家:
非洲和中东:南非，阿拉伯联合酋长国
亚太地区:中国、印度、印度尼西亚、日本、韩国
欧洲:法国、德国、意大利、俄罗斯、西班牙、土耳其、英国
北美:墨西哥、美国
南美洲:阿根廷、巴西
类别:研究报告
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