
最佳实践论坛|远程工作对建设和建设项目的影响
由于2019冠状病毒病(COVID-19)大流行,今天的组织对“工作场所”的定义在今年被颠覆了。远程工作已经成为美国和全球许多员工的常态。我们现在才开始了解远程工作对建设与控制项目的关键影响。ECI的一个工作组一直在研究这个问题,使用ECI的高质量伦理和合规计划(HQP)五项原则作为他们分析的框架。本次最佳实践论坛将展示他们的发现和建议,考虑远程工作对战略、风险管理、文化、气候和流程以及问责制的影响。
你将学习:
•通过领先的从业者和五个HQP原则的镜头,远程工作对建设和建设项目的独特影响。
•在道德和合规的背景下,了解和预测远程工作将如何影响建设工程项目、领导和员工的方法。
•在处理远程工作环境中出现的行为趋势、网络安全考虑因素、培训、调查等方面领先的E&C项目的最佳实践。
演讲者
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亚伦班戈美国电话电报公司数据保护合规总监
来自德克萨斯州奥斯汀的Aaron Bangor是AT&T首席合规办公室数据保护合规主管。在这个职位上,他带来了一种以客户为中心的技术方法,使工作团队通过设计来维护道德文化。此前,他是AT&T公司可访问性技术办公室(CATO)的技术主管和联合创始人,这是AT&T第一个致力于推广可访问性技术的全企业集团,至今仍被视为行业典范。在加入CATO之前,Aaron作为AT&T实验室的技术人员工作了超过12年,在那里他进行研究,帮助使产品、服务和系统更用户友好。
班戈博士在他的社区里也很活跃。他被德克萨斯州州长任命为该州残疾人委员会主席,并担任当地一家促进工作场所包容的非营利组织主席。他获得了多项专业证书,拥有35项美国专利。Aaron被选为联邦通信委员会、各种非政府组织的顾问团成员,也是美国国际标准组织技术顾问团的成员。
Aaron在弗吉尼亚理工大学获得了人类因素工程博士学位,在那里他还获得了人类因素工程理学硕士学位、经济学文学学士学位和工业与系统工程理学学士学位。
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艾丽西亚·奥姆戴尔公司全球道德与合规顾问
Alicia Olmstead是戴尔技术公司的全球道德与合规顾问,她负责监督全球道德项目,包括利益冲突、礼物与招待、反报复和表达意见。在为戴尔工作之前,Alicia是USAA的高级道德项目顾问和德克萨斯州奥斯汀市的助理诚信官。她14年的工作经验横跨公共和私营部门,涉及道德规划的各个方面。她创建了奥斯汀市第一个完全发展的道德项目,在USAA,她组织了第一个全公司范围内的道德与合规活动,并设计了一个获奖的道德培训模块。Alicia有幸为两家世界上最具道德的公司工作,并定期为行业会议和工作小组贡献自己的力量。她拥有圣爱德华大学(St. Edward 's University)的组织领导与伦理硕士学位,以及杨百翰大学(Brigham Young University)的本科学位。艾丽西娅和她的丈夫和两个儿子住在德克萨斯州的圣安东尼奥。
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艾伦·戴利洛克希德·马丁公司道德与商业行为副和高级经理
Ellen Daly是洛·马导弹和火控(LMMFC)业务领域的道德和商业行为副和高级经理。在这个职位上,Ellen负责管理伦理项目和流程的协调和监督。
在导弹和火控部门任职之前,Ellen是洛克希德·马丁公司、电子系统、全球培训和物流(GTL)的道德和商业行为主管。该业务由7条业务线组成,超过10,000名员工在美国各地和50多个国家的400个地点工作。Ellen于2007年1月从IS&GS内部审计部门加入伦理组织。她是IS&GS准备和稳定操作(RSO)业务的道德官。Ellen在RSO任职期间实施了伦理和商业行为计划,作为PAE和Eagle Group收购整合的一部分。
Ellen在审计领域有丰富的经验,在担任道德角色之前,她是信息技术产品线的审计经理。她在创建和增强文档和测试计划以支持萨班斯-奥克斯利要求方面发挥了重要作用。在加入审计之前,Ellen在Lockheed Martin公司25年的职业生涯中担任过合同合规和财务领域的多个职位。
艾伦出生在宾夕法尼亚州费城。她获得了宾夕法尼亚州罗斯蒙特市罗斯蒙特学院(Rosemont College)的工商管理学士学位。她一直是公司审计委员会的成员,并参加了洛克希德·马丁公司的领导力和管理发展项目。Ellen是一名认证的合规和道德专业人员(CCEP)。
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Ginnette Ciesla道德分析,洛克希德·马丁公司高级经理
Ginnette Ciesla,洛克希德马丁公司道德分析高级经理
Ginnette在22年前通过桑迪亚国家实验室加入洛克希德·马丁团队。她在道德和人力资源方面有丰富的背景,拥有多方面的商业经验,曾在洛克希德·马丁公司的所有业务领域担任过各种2022年世界杯伊朗小组赛领导职务。主要能力是在调查、员工参与和小站点企业管理领域。如今,Ginnette是企业运营的道德官,主要服务于企业业务转型和CETO团队。这包括企业IT和先进技术实验室。Ginnette拥有加州旧金山金门大学的心理学文学学士学位和加州州立大学的工商管理硕士学位(专注于人力资源)。2022年世界杯伊朗小组赛她是美国企业合规与伦理协会(SCCE)认证的(CCEP-1)道德与合规专业人员。在加入洛克希德·马丁公司之前,Ginnette还在美国空军服役。
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Saubiya KidwaiGSK研发伦理与合规高级总监
Saubiya Kidwai是葛兰素史克全球伦理和合规部门的高级主管,支持研发和临床开发部门。在她的角色中,她作为思想伙伴与领导团队合作,建立基于价值观的决策文化,并实施有效和务实的风险管理计划,以防止、发现和纠正违反公司政策的行为,从而实现其业务目标。Saubiya在GSK工作了17年以上,在研发、财务、技术、销售和销售运营、业务开发、业务流程改进、战略和项目管理等多个部门工作。她接受过精益六西格玛、项目管理、变更管理、教练和道德与合规方面的正式培训。她拥有伦敦经济学院的硕士学位和东北大学的学士学位。她和丈夫以及三个女儿住在宾夕法尼亚州费城。
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温迪·惠勒科赫农业和能源解决方案公司(科赫工业公司)合规和道德高级副总裁
温迪·惠勒(Wendy Wheeler)负责科赫Ag & Energy Solutions (KAES)的合规和道德能力。KAES专注于天然气、甲醇、商品化肥和化肥增强剂等领域的全球实物和金融贸易、运输和相关服务。Wendy在科赫家族公司工作了24年,在各种平台和公司能力上工作。她的职业生涯始于环境工程师,专注于土壤和地下水修复和环境风险管理。她很快进入了并购尽职调查支持部门,并最终进入了e&s审计部门。在涉猎了一些企业合规话题后,她完成了MBA学位,并于2003年进入科赫矿业服务公司的企业合规和道德领导层。2010年至2014年,她在科赫工业合规办公室担任商业合规总监,领导设计了多个合规标准和管理系统工具,以更好地协调不断增长和多样化的科赫平台公司的需求。她还在美国、欧洲和亚洲组织了第一次内部风险管理系统知识分享活动。她目前的工作重点是监督KAES和相关合资企业的整体合规和道德项目,以及企业数字化和能力发展计划。温迪和她的丈夫、两个女儿和一个儿子住在堪萨斯州威奇托市外的一个乡村地区。