2018年全球商业道德调查™

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这是2018年四篇系列报告中的第四篇。

这是2018年四篇系列报告中的第三篇。

2018年四部分系列报告的第二份:

2018年四部分系列报告的第一份:

在此之前，员工们从未透露过如此多关于一个建设与控制项目的影响，以及建设与控制项目投资的积极回报。

2018年12月报告:人际不端行为
职场:它是什么，它是如何发生的，你应该怎么做

十年前，公司因贿赂、财务操纵和欺诈等问题而登上头条。不过，注意力已经转移了。在过去的一年里，对员工的虐待，特别是虐待行为、性骚扰和歧视，已经与数据隐私一起成为我们这个时代的一个重要问题。#MeToo(我也是)和#TimesUp(时间上升)为挖掘已经恶化的问题、寻找通往更安全、更尊重工作场所的道路的更大努力起了名字。揭露这些问题的努力发现了世界各地组织中反复出现的人际不当行为模式。