2018年全球商业道德调查 2021 - 10 - 25 - t14:03:12内
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这是2018年四篇系列报告中的第四篇。《工作场所的人际不端行为是什么,它是如何发生的以及你应该怎么做

这是2018年四篇系列报告中的第三篇。

建立价值观和道德行为重要的公司

2018年四部分系列报告的第二份:

测量建设项目的影响

2018年四部分系列报告的第一份:

工作场所的道德和合规状况

在此之前,员工们从未透露过如此多关于一个建设与控制项目的影响,以及建设与控制项目投资的积极回报。

2018年12月报告:人际不端行为
职场:它是什么,它是如何发生的,你应该怎么做

十年前,公司因贿赂、财务操纵和欺诈等问题而登上头条。不过,注意力已经转移了。在过去的一年里,对员工的虐待,特别是虐待行为、性骚扰和歧视,已经与数据隐私一起成为我们这个时代的一个重要问题。#MeToo(我也是)和#TimesUp(时间上升)为挖掘已经恶化的问题、寻找通往更安全、更尊重工作场所的道路的更大努力起了名字。揭露这些问题的努力发现了世界各地组织中反复出现的人际不当行为模式。

某些组织可能不愿意处理人际不端行为,因为它被视为“混乱”,不如欺诈或腐败等诚信问题重要。这是不恰当的,也是错误的:一家公司如何尊重个人,如何处理这类问题,往往会对整体的道德氛围产生重大影响。真诚和勇气是关键。”

- L'Oréal高级副总裁兼首席道德官emmanuel Lulin

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《工作场所建设与建设现状网络研讨会》的问答环节

2022年5月6日,星期五|

ECI在线研讨会的问答环节:工作场所建设现状-中小型企业和大型企业之间的差异ECI在网络研讨会上吸引了非常积极的观众,该研讨会的主题是ECI的全球商业伦理调查®:工作场所建设现状-中小型企业和大型企业之间的差异

公司需要解决的六大ESG问题

2022年4月18日,星期一|

这是一篇由Giles Newman在Navex赞助的文章。ESG(环境、社会和治理)是企业在其供应链和价值链中衡量的越来越重要的因素。一个强有力的ESG框架现在很大程度上反映了一个组织的品牌——以及它是如何被看待的


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