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考虑加入一群敬业的道德与合规同行，研究和讨论世界各地的道德与合规团队和工作场所面临的问题。
我们的工作小组对世界范围内的道德与合规行业和工作场所重要的单一问题或主题采取集中的方法。您将通过在线协作工具和电话会议与其他E&C专业人员合作，就该主题开发一份报告，并与ECI社区共享。
您的工作组参与包括独立研究、在线合作和每月电话会议，您和其他成员将:
- 研究道德与合规行业面临的问题
- 进行原创研究，编制关键数据点
- 编写一份完整的四页报告，分发给所有ECI成员
出版的报告免费提供给ECI成员，是CECO和其他道德专业人士的宝贵资源。您将在提升对话和研究质量方面有一定的帮助，为那些正在寻求提高其建造和制造项目的实力和成功的行业同行提供帮助。
工作组的参与是ECI成员的一项附带福利。
联系membership@荷兰vs卡塔尔走地ethics.org如果你们有问题。
2022年工作小组
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指标、数据分析和关键利益相关者
数据分析，featured-whitepaper，指标，利益相关者度量标准，包括数据背后的分析，在道德和遵从性(E&C)方面越来越重要。度量标准不仅展示了合规计划的有效性，它们还展示了计划维持的成功方法的价值和影响。这意味着E&C可以利用指标来设置优先级、计划……
在压力或危机时期，将道德与合规定位为战略领导者
文化，危机，featured-whitepaper，领导2020年10月，冠状病毒大流行可以说是处于高峰期。当这场意想不到的危机笼罩全球时，生活和工作中的“正常”压力源似乎相形见绌。操守与合规倡议(ECI)指派了一个工作小组，探讨操守与合规(E&C)专业人士如何……
为跨国公司解决道德与合规方面的挑战
文化，企业，featured-whitepaper，跨国公司在任何规模的组织中，建立和实施建设与控制计划都是一项具有挑战性的工作。在跨国组织中，这些挑战是复杂的，因为建设和开发项目元素必须跨多个业务线和/或法律实体实施和持续。组织必须与多个政府和监管机构竞争。他们必须…
远程工作环境中的道德和合规问题
featured-whitepaper，远程工作，在家工作的一家公司如何与从未见过任何同事的新员工建立一种与公司宗旨和价值观的联系?仅透过视讯面谈，可否有效地进行不当行为调查?当一个公司有…
ESG指南:关于ESG投资的增长，道德和合规专业人士需要知道什么
environmental-social-governance，环境、社会和治理，featured-whitepaper，指南人们对企业在社会中的角色的期望正在发生变化。因此，许多投资者和公司正在重新审视和调整他们的经营方式。几十年来，至少在美国，几乎毋庸置疑的智慧是，正如经济学家米尔顿·弗里德曼(Milton Friedman)在1970年的著名论断，……
无意识偏见:提高认识，提供培训，减轻工作场所调查中偏见的影响
文化，featured-whitepaper无意识的偏见发生在我们无法控制的范围之外，是一种根深蒂固的思维习惯，会导致我们在感知、记忆、推理和做决定方面出现错误。认识到并理解所有的人都有偏见，这些偏见既不好也不好，这是克服的第一步……
HQP测量框架
featured-whitepaper，hqp2016年，ECI发布了蓝丝带小组报告《高质量道德与合规项目的原则与实践》(HQP报告)。自其发布以来，许多ECI成员表示有兴趣有额外的指导和/或测量框架来帮助评估道德和合规计划....
首席道德与合规官的高质量项目评估指南
featured-whitepaper，hqp，成熟，program-assessment首席道德与合规官(CECOs)及其下属的高管和董事会经常寻找评估道德与合规(E&C)项目质量的基准。美国量刑委员会?s组织指南，其中概述了七个要素的有效合规计划，和部门…
风险评估-基本合规风险
featured-whitepaper，风险，风险评估在考虑进行全组织范围的风险评估时，明确风险评估的范围是重要的第一步。适当的方法和评估活动将根据评估的范围而有所不同。风险评估的类型是紧密相连的，并经常驱动……的范围。
当今和未来建筑制造专业人员的基本技能和素质
职业发展，featured-whitepaper为什么最优秀和最聪明的专业人士要在道德与合规(E&C)专业领域寻找职业?他们需要什么样的培训，他们的团队如何成功地应对新出现的组织和技术挑战?有什么教育机会可以支持他们?他们在建造工程的职业生涯能让他们……
ECI道德大使项目基准小组
最佳实践，ethics-ambassador，featured-whitepaper2017年9月，ECI成立了一个基准小组，审查EA项目的最佳实践。EAs，也被称为伦理联络员，作为整体伦理与合规(E&C)计划的有效和成本效益要素，在组织中越来越多地被使用和依赖。通常情况下，艺电是一名全职员工。
热线和调查
featured-whitepaper，热线重要的是工作场所的基础和合规调查。公平、客观和彻底，在整个组织的调查过程的连续性中平均应用，将确保可靠和可辩护的结果，而积极的补救措施和一致的纪律，从发现保护组织在法律挑战的情况下。…
尊敬的工作
文化，featured-whitepaper在考虑如何建立和支持一个尊重他人的工作环境时，理解和预测可能会破坏这一目标的共同问题是至关重要的。尽管不尊重或不文明的行为可以有多种形式，但目前最相关的三种形式是欺凌、报复和骚扰。考虑到这些问题可以……
职场报复:定义、回应和防止报复
featured-whitepaper，报复工作场所的报复行为不利于健康的工作环境。大多数公司都认识到这一点，并采取措施解决这个问题。虽然报复有很多种定义，但两个基本要素总是存在的:一是提出问题，二是提出问题的人会受到惩罚……
使用组织的绩效评估系统来推动道德行为
featured-whitepaper，perfomance-evaluation大多数组织更擅长惩罚不端行为，而不是奖励道德行为具有基本道德规范和遵从性(E&C)项目的组织通常已经建立了管理如何调查不当行为指控的流程，以及如何追究那些被发现从事不当行为的人的责任。然而，很少有组织拥有……
道德领导及其反面，滥用监督
featured-whitepaper，领导人们普遍认为，有道德的领导能让组织更好地运作。道德领袖树立和传达道德价值观，维护员工利益，制定道德标准，并在员工行为不当时采取补救措施。一系列研究表明，有道德的领导能够鼓舞士气，降低员工违反规则的风险……
道德联络:ECA成员调查
ethics-ambassador，featured-whitepaper7个问题是关于伦理关系的;五人被问及道德联络项目。调查分发给欧洲能源协会成员组织的单一联络点，并开放大约两个星期。收到36份答复。这项调查是与DTE能源公司合作完成的。
管理监管信息
featured-whitepaper，规定管理法规信息是当今社会的一项重要任务。商业世界。及时识别、分析和传播新的/拟议的法律、法规、执法行动和其他关键的监管信息对有效遵守至关重要。然而，资源受限的组织努力高效地识别和管理这些信息。事实上，要做……
国防工业倡议小企业工具包
审计，featured-whitepaper，program-assessment，工具包自我审计的目的是评估道德与合规计划是否按预期运作。本审核程序根据以下九个步骤检查道德规范和合规计划的有效性。你可以把这些步骤用在九步过程中，或者只用在那些步骤中……
利益冲突:定义、预防、识别和解决
利益冲突，featured-whitepaper利益冲突(“COIs”)是组织、伦理和合规(“E&C”)专业人员面临的最棘手的问题之一。在个人、家庭、经济和组织利益的交叉点上存在着几乎无限多种可能造成冲突的情况。此外，因为外表是如此……
蓝丝带小组:高质量道德规范和合规项目的原则和实践
蓝带委员会，featured-whitepaper，hqp道德规范和遵从(E&C)在今天的许多组织中已经成为一个可识别的功能。在某些情况下，E&C项目是在错误行为发生后出于必要而产生的。在许多其他的例子中，计划产生于组织对以诚信管理业务的战略目标的自愿投资。不管……
理解道德衰落:为什么好人会误入歧途
文化，featured-whitepaper历史书籍和报纸上充斥着个人做出不道德的选择，对他人造成极大伤害的故事。但绝大多数工作场所的不法行为不是这样的吗?那些精于算计的反社会者，他们选择一切能促进他们欲望的东西，无视法律，基本的尊严，…
同伴影响:他人如何影响我们的行为方式
文化，featured-whitepaper但这种影响可能不是故意的，它往往是无意识的，没有被发现。研究可以帮助我们理解同伴施加影响的方式，对道德行为的影响，以及我们能做些什么来从好的影响中获益，控制坏的影响。同事很重要，因为很多……
Non-Retaliation政策考虑
featured-whitepaper，政策，报复ERC研究员计划成立了一个工作组，评估公司对抗职场报复的多种方式，并与道德和合规界分享我们在评估中发现的领先做法。我们对该领域的第一个产品包括观察结果和公司考虑的因素……