E&C咨询

强大的道德和合规计划的关键见解

ECI通过计划评估,计划设计,文化评估以及最终的文化变革,对您组织的道德与合规性工作进行了全面的看法。当您浏览计划改进的步骤时,ECI的顾问为您提供最佳前进道路的建议。

E&C计划评估

ECI进行评估以了解现有道德与合规计划的优势和差距。我们已经开发了衡量道德与合规计划质量的领先框架,并结合我们的文化评估,我们的数据是基准,并且随着组织致力于加强其道德和合规性工作的进步衡量。

E&C计划设计

我们的顾问向公司提供有关提高其E&C计划工作质量并与美国司法部有效计划标准保持一致的公司所需的内容。ECI提供了基于研究的资源和解决方案,以帮助组织开发要改2022年世界杯伊朗小组赛变其组织行为的要素。

道德文化评估

ECI的文化评估收集了员工的观点和有关组织文化力量以及将影响变化的驱动因素的见解。调查结果是公司在制定变革努力时可以衡量其进度的起点。顾问指导组织与您组织的评估结果相关的行动计划。

文化改变

文化变革需要时间,管理文化变革计划需要一套独特的技能。ECI指导组织领导者对公司范围的核心价值发展发展,我们建议开发以文化为中心的培训。我们使用基于证据的见解来帮助组织加强其文化。

行为守则

行为守则是延续诚信文化的核心。编写良好的代码行动是为了支持组织的价值观,并为员工建立了业务行为的参数。无论您是需要重新检查还是刷新您的代码,我们的顾问都会引导您完成整个过程。

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