道德领导及其反面，滥用监督

人们普遍认为，有道德的领导能让组织更好地运作。有道德的领导者树立和传达道德价值观，保护员工利益，制定道德标准，并在员工行为不当时采取补救措施。一系列研究表明，有道德的领导可以鼓舞士气，降低员工违反规则的风险，并改善组织结果。