人们普遍认为,有道德的领导能让组织更好地运作。有道德的领导者树立和传达道德价值观,保护员工利益,制定道德标准,并在员工行为不当时采取补救措施。一系列研究表明,有道德的领导可以鼓舞士气,降低员工违反规则的风险,并改善组织结果。

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