虽然影响道德行为的因素很多,但五个主要道德指标的相互作用与员工在工作场所如何行为方面的日常微观决策有关。这些是:伦理文化实力;*妥协道德标准的压力;*观察到行为不端;»报道不当行为;员工举报不当行为后感受到的报复。

类别:研究报告
标签:中国,国家概况,gbes,中华人民共和国
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