虽然影响道德行为的因素很多,但五个主要道德指标的相互作用与员工在工作场所的日常微观决策有关。这些是:道德文化力量;妥协道德标准的压力;对不当行为的观察;»报道不当行为;以及员工举报不当行为后感受到的报复行为。

类别:研究报告
标签:国家概况,gbes,印度,印度共和国
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