但这种影响可能不是故意的,而且往往是无意识的,无法察觉的。研究可以帮助我们理解同伴施加影响的方式,道德行为的含义,以及我们可以做些什么来从好的影响中受益,控制坏的影响。同事很重要,因为我们很多人醒着的时候和同事在一起的时间比和其他人在一起的时间要多。而且,现代工作场所的特点——扁平化的组织、虚拟的团队和大量的外包——可能会使同事的影响力比以往任何时候都更强大。这不仅意味着更多的管理者需要通过组织内外的同事来完成工作,而且还意味着了解职场同事对员工道德行为的潜在影响是有好处的。同伴的影响,包括一个人的评论、长相、态度和行为,通常是微妙的。它不一定需要物理上的接近,可以通过社交媒体和其他克服地理障碍和距离的远程通信进行。此外,同伴的影响不仅限于同事;员工可能会受到自己公司之外的同事和同行的影响。

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