尊敬的工作

在考虑如何建立和支持一个尊重的工作场所时，理解和预测可能破坏这一目标的常见问题是至关重要的。尽管不尊重或不文明行为可以有多种形式，但目前最相关的三种是欺凌、报复和骚扰。考虑这些问题可以帮助了解组织可以做些什么来促进适当的行为。