在这份报告中，ECI总结了2020年底从印第安纳州(Indiana)员工收集的数据。印第安纳州的结果根据上述框架进行了分析，并与2020年gbes - u.s.的员工进行了比较。(美国)发现。还进行了额外的比较，以显示强势文化与弱势文化对选定的关键伦理结果的影响。本报告中所做的所有比较都在95%置信水平下进行了检验，以确定差异是否具有统计学意义。只有统计上的显著差异。在阅读报告时，显著性检验结果以不同的方式呈现，包括:—无显著差异:报告可能将差异称为“可能”、“相当”、“相同”，或报告可能对任何比较保持沉默。—显著差异:报告可能将差异称为“更有可能”或“更不可能”，“更多”或“更多”或“更少”或“更少”。
