无意识偏见:在工作场所调查中提高意识,提供培训和减轻偏见的影响 无意识的偏见发生在我们无法控制的范围之外,是一种根深蒂固的思维习惯,会导致我们在感知、记忆、推理和做决定的方式上出错。认识到并理解所有人都有偏见,而且这些偏见不分好坏,这是克服偏见的第一步。一旦个人和组织意识到无意识偏见的存在,它就不能再被称为无意识了。个人和组织应该开始采取措施,修复影响他们理解、行动和决定的态度或刻板印象。 下载 类别:白皮书 标签:文化,featured-whitepaper 下载:29 2021 - 06 - 04 - t18:09:47内 2021年6月4日(星期五 |