无意识偏见:在工作场所调查中提高意识，提供培训和减轻偏见的影响

无意识的偏见发生在我们无法控制的范围之外，是一种根深蒂固的思维习惯，会导致我们在感知、记忆、推理和做决定的方式上出错。认识到并理解所有人都有偏见，而且这些偏见不分好坏，这是克服偏见的第一步。一旦个人和组织意识到无意识偏见的存在，它就不能再被称为无意识了。个人和组织应该开始采取措施，修复影响他们理解、行动和决定的态度或刻板印象。